Gestión de Emergencias: Capacitar en la coordinación y desarrollo de planes de respuesta ante emergencias y situaciones de crisis.
Existen riesgos de salud y seguridad en todas las industrias y sectores. Todos los/as trabajadores/as tienen derecho a la salud, y la vida diaria, incluido el lugar de trabajo, entraña riesgos en este sentido para cualquier persona. Los sectores que no parecen especialmente peligrosos —por ejemplo, el trabajo de oficina— siguen entrañando riesgos para la SST, como tropezones y caídas provocadas por los equipos de oficina, dolor de espalda por permanecer sentado ante un ordenador o la seguridad contra incendios en edificios. La OIT cuenta con una enciclopedia útil sobre SST, disponible en este enlace.
Este trabajo me da la seguridad económica que necesito.This work gives me the money safety I would like.
Productos químicos nocivos: Los trabajos agrícolas suelen incluir sustancias químicas que pueden ser perjudiciales para las personas que los realizan, en especial si no se proporcionan equipos de protección.
: esta guía práctica ayuda a las empresas a identificar a las partes interesadas y a encontrar formatos y canales de comunicación adecuados.
Entre los factores de riesgo específicos de la moda y las prendas de vestir se incluyen los siguientes:
Integración de los resultados de sus evaluaciones de impacto en las funciones/procesos internos pertinentes y adopción de medidas eficaces para gestionarlos
Al aplicar estas buenas prácticas de forma coherente, las organizaciones pueden pasar de parches reactivos a una gestión proactiva de la seguridad a largo plazo.
Estas oportunidades reflejan la importancia de la seguridad y la salud en el trabajo, y el papel esencial que desempeñan los profesionales capacitados en esta área para garantizar ambientes laborales seguros y saludables.
El Helpdesk de la OIT para empresas es un recurso dirigido a directivos y trabajadores/as de empresas sobre el modo de adecuar mejor las operaciones empresariales a las normas laborales internacionales, incluidas las relativas a la SST.
Gestión de Emergencias: Capacidad para desarrollar y gestionar planes de respuesta ante emergencias, asegurando que se tomen acciones rápidas y efectivas en situaciones críticas.
Derecho al trabajo (DUDH, artworkículo 23; PIDESC, artículo seven): el derecho de todas las personas a unas condiciones de trabajo seguras y saludables se considera también una parte integral del derecho al trabajo, que comprende asimismo read more el derecho a disfrutar de unas condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias.
Por otra parte, las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales definen los elementos de una conducta empresarial responsable, incluidos los derechos humanos y laborales.
La salud y seguridad en el trabajo (SST) se trata muchas veces como una casilla para checar, algo que solo contend a los responsables de cumplimiento normativo o que se olvida en el trabajo del día a día.